Executive | Strategy | HR in Deals
Jouw uitdagingen
Als onderdeel van ons team werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken binnen M&A-processen. Denk aan:
- Welke HR-factoren de aantrekkelijkheid en risico’s van een onderneming in een M&A-proces bepalen
- Zorgen voor de beste deal voor de (ver)koper van een organisatie
- Gebruik maken van HR-analyses om complexe klantvragen te beantwoorden
- Het versnellen van de integratie van medewerkers bij een fusie of overname
- Welke waarde-creërende initiatieven je kan identificeren en realiseren
Dit neem jij mee
- Een relevante masteropleiding (bijvoorbeeld in bedrijfskunde, HR of arbeidsrecht)
- Sterke analytische vaardigheden en in staat om HR- en werknemersgegevens om te zetten in zinvolle inzichten
- Affiniteit met zowel kwantitatieve als kwalitatieve HR-analyse
- Vaardigheden op het gebied van rapportage, presentatie en communicatie
- Teamspeler skills en de bereidheid een stapje extra te zetten
- Vermogen om te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving
- 0-3 jaar stage/werkervaring op het gebied van human resources, arbeidsrecht of bedrijfskunde
- Relevante kennis van HR (arbeidsrecht, werknemersvoordelen, ondernemingsraad en reorganisaties)
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in taal en geschrift
- Flexibiliteit om te reizen op verzoek van de klant
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Als Executive People in M&A bij KPMG Strategy draai je direct mee in diverse (M&A) projecten. Je voert HR- en Maatschappelijke Impact Due Diligence uit, adviseert over strategische personeelsvraagstukken en begeleidt organisaties bij fusies en overnames. Denk aan het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, het begeleiden van reorganisaties en het ontwikkelen van veranderstrategieën.
Vanaf dag één krijg je de kans om waardevol advies te geven op C-level en echt impact te maken. Ons team groeit snel en we zoeken een ambitieuze starter die samen met ons verder wil bouwen terwijl je kennis en ervaring opdoet in de snelle, uitdagende en dynamische wereld van M&A.
Dit bieden wij
- Brutosalaris tussen € 3.425,- en € 4.215,- afhankelijk van werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
